従業員の給料を確認するうえで必要不可欠なのが、勤怠管理です。誰がどれ程働いたのか管理することは会社としてとても重要だと思います。小企業でしたら、個人の信頼関係や上司が確認するなどして時間の管理をすることが出来ますが、それでも手間が掛かります。無論大企業となると全員の始業時間と就業時間を記録するのは到底楽な仕事ではありません。

その中産まれたのがタイムレコーダーと情報を記録するタイムカードと呼ばれる紙です。使用方法はとても簡単なもので、始業時と終業時にタイムレコーダーにタイムカードを通すだけで時刻が記載され、より正確かつ簡単に勤怠管理をすることが出来ます。今まではタイムカードは普通の紙ですが近年は進化した新しいカードも存在します。それはＩＣカードです。

既にカード内に個人情報などが記録されており後は、指定の装置にカードを翳せば簡単に記録することが出来ます。これを導入すれば、どれだけ働いたかが明確になり合計就業時間も計算することが出来るので企業側も給料の計算がし易くなります。そして社員自身も自らが働いた時間をしっかりと証拠として残すことが出来るのでもし、残業などがあっても安心して働くことが出来ます。今は、昔の手書きや個人の信頼関係のみで行ってきた勤怠管理がカードと機械一つで行うことが出来る用になりました。

これからもタイムレコーダーとタイムカードは企業にとって、社員にとっても必要なものとなるでしょう。